«15% всех работников призваны в армию — это критический уровень«: так считает президент «Укрметаллургпрома» Александр Каленков.
По его словам, эта отметка становится все больше критической, поскольку призванных на фронт людей невозможно заменить не профессиональными людьми. Да и к тому же, причина кроется не в самой работе, а в том, что они опасаются идти работать на большие предприятия, так как их могут мобилизовать в любой день.
Большинство украинцев не хотят официально трудоустраиваться на работу, чтобы не попасть под Земобилизацию в стране.
У нас абсолютно прозрачное предприятие, все получают зарплату по ведомости, с каждой зарплаты выплачиваются все налоги, все происходит «в белую», так как и я надеюсь, и думаю на многих других предприятиях крупной промышленности, — отметил Каленков.
Он подчеркнул, что малые компании вправе официально не трудоустраивать работников и выдавать заработную плату в конвертах. Крупные фирмы такое провернуть не смогут в рамках закона, потому к ним часто наведываются сотрудники ТЦК.
Это создает возможности для ТЦК, военкоматов, приходить вместо того, чтобы работать с людьми безработными, скрывающимися от призыва и т.д. Они просто приходят на проходную там где идет рабочая смена и выдают абсолютно всем повестки, выполняя свой план по повесткам за несколько часов на месяц вперед!
В частности, президент компании упомянул и о тех, кто возвращается с войны. Компании нужно заботиться о них и оплачивать лечение и реабилитацию ценных кадров, сделать комфортным для таких сотрудников рабочее место, чтобы ветераны-инвалиды смогли дальше работать в компании.
Сейчас возвращаются ранеными, наши предприятия вкладывают огромные средства в их реабилитацию и физическую, и протезирование и психологическую помощь, переучивают.
Данный текст был опубликован на канале: Казахстан и все-все-все